Like this:Like Loading... Tartu Ülikooli Ametiühing ja Tartu Ülikooli Üliõpilasesindus andsid Tartu Ülikoolile üle omapoolsed soovitused võrdse kohtlemise süsteemi täiendamiseks Tartu Ülikoolis TÜAÜ ja TÜÜE leiavad, et üldsõnalised regulatsioonid, samuti võrdse kohtlemise voliniku palgale võtmine ilma, et oleks enne kokku lepitud tema sõltumatuse garantiid, funktsioonid ja kohustused, ei ole tegelikkuse muutmiseks piisav. TÜAÜ ja TÜÜE andsid TÜ-le üle omapoolsed soovitused võrdse kohtlemise süsteemi täiendamiseks Tartu Ülikoolis – kokku 12 soovitust.… Read More Like this:Like Loading... Kokkuvõte Tartu Ülikooli Ametiühingu tegevusetest 2025. aastal TÜAÜ tegevuste keskmeks olid 2025. aastal akadeemilise töötaja töökoormuse, töökohakindluse ja palgastabiilsuse teema nii riigi kui Tartu Ülikooli tasandil, samuti tööheaolu parandamist puudutav ja võrdsete võimaluste saavutamine tervise edendamise ja töötervishoiu summade kasutamisel. Oluliseks sündmuseks oli konverentsi „Teaduspoliitika ja teadmispõhine poliitika“, korraldamine Riigikogu konverentsisaalis.… Read More Like this:Like Loading... TÜAÜ küsimused TÜ finantsstrateegia ja võrdse kohtlemise, samuti tugitöötajate edutamise ja töökeskkonnaga seotud teemadel ja TÜ vastus Tartu Ülikooli Ametiühing päris Tartu Ülikoolilt aru seoses Ülikooli finantsstrateegia, et kuidas see toetab Ülikooli sihte töötajate väärtustamisel ja võrdsel kohtlemisel. Näiteks on küsitud kapitaliinvesteeringute prioritiseerimise kohta ja terviseedendamise kulude ebavõrdsuse kohta eri struktuuriüksustes.… Read More Like this:Like Loading...
Tartu Ülikooli Ametiühing ja Tartu Ülikooli Üliõpilasesindus andsid Tartu Ülikoolile üle omapoolsed soovitused võrdse kohtlemise süsteemi täiendamiseks Tartu Ülikoolis TÜAÜ ja TÜÜE leiavad, et üldsõnalised regulatsioonid, samuti võrdse kohtlemise voliniku palgale võtmine ilma, et oleks enne kokku lepitud tema sõltumatuse garantiid, funktsioonid ja kohustused, ei ole tegelikkuse muutmiseks piisav. TÜAÜ ja TÜÜE andsid TÜ-le üle omapoolsed soovitused võrdse kohtlemise süsteemi täiendamiseks Tartu Ülikoolis – kokku 12 soovitust.… Read More Like this:Like Loading...
Kokkuvõte Tartu Ülikooli Ametiühingu tegevusetest 2025. aastal TÜAÜ tegevuste keskmeks olid 2025. aastal akadeemilise töötaja töökoormuse, töökohakindluse ja palgastabiilsuse teema nii riigi kui Tartu Ülikooli tasandil, samuti tööheaolu parandamist puudutav ja võrdsete võimaluste saavutamine tervise edendamise ja töötervishoiu summade kasutamisel. Oluliseks sündmuseks oli konverentsi „Teaduspoliitika ja teadmispõhine poliitika“, korraldamine Riigikogu konverentsisaalis.… Read More Like this:Like Loading...
TÜAÜ küsimused TÜ finantsstrateegia ja võrdse kohtlemise, samuti tugitöötajate edutamise ja töökeskkonnaga seotud teemadel ja TÜ vastus Tartu Ülikooli Ametiühing päris Tartu Ülikoolilt aru seoses Ülikooli finantsstrateegia, et kuidas see toetab Ülikooli sihte töötajate väärtustamisel ja võrdsel kohtlemisel. Näiteks on küsitud kapitaliinvesteeringute prioritiseerimise kohta ja terviseedendamise kulude ebavõrdsuse kohta eri struktuuriüksustes.… Read More Like this:Like Loading...