Kokkuvõte TÜAÜ tegemistest 2022. aastal Tartu Ülikooli Ametiühingu 2022. aasta olulisemaid saavutusi on Tartu Ülikooli kollektiivlepingu uuendamine, millega toodi sisse hea tahe akadeemiliste töötajate palgakindluse saavutamiseks ning kõikidele Tartu Ülikooli töötajatele vähemalt 35 päeva puhkust. Sellega võitsid ca 1200 Tartu Ülikooli töötajat pikema puhkuse.… Read More Like this:Like Loading...
Akadeemiliste ametiühingute tagasiside kavandatavale teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni korralduse seadusele on jätkuvalt, et akadeemilistele töötajatele tuleb tagada palgakindlus Avaliku sektori teadus- ja arendustegevuseks on riigi poolt ette nähtud 1% SKP-st. Sellel vaatamata ei ole akadeemilistele töötajatele osaks saanud töökaha- ja palgakindlust. Tagasisidele allakirjutanud ametiühingud on seisukohal, et ülikoolides valitseva ebastabiilsuse kaotamiseks on tarvis suunata osa teadusrahastusest otse teadlaste põhipalgaks.… Read More Like this:Like Loading...
Tartu Ülikool ja Tartu Ülikooli Ametiühing sõlmisid uue kollektiivlepingu Tartu Ülikool ja Tartu Ülikooli Ametiühing uuendasid ja täiendasid 2018. aastast pärit kollektiivlepingut. Kollektiivleping on töötajate ja tööandja vahel sõlmitud vabatahtlik kokkulepe, mis reguleerib töösuhteid ning kehtib kõikidele ülikooli töötajatele. Kollektiivleping on iga töötaja töölepingu lahutamatu osa.… Read More Like this:Like Loading...
TÜAÜ kohtub 6. detsembril TÜ ühiskonnateaduste instituudi töötajatega Ametiühing kõneleb sellest, mis on tehtud ja mis on kavas: kollektiivleping ja projektisõltuvus. AÜAÜ soovib värvata uusi liikmeid.… Read More Like this:Like Loading...
2023. aastast tagab ülikool kollektiivlepinguga kõigile töötajatele vähemalt 35 kalendripäeva puhkust Tartu Ülikooli Ametiühing tegi kollektiivlepingu läbirääkimiste käigus ülikoolile ettepaneku leppida kokku tugitöötajate pikemas põhipuhkuses, tekitamaks lisamotivaatori turu keskmisest madalamalt tasustatud ametikohtade täitmisel.… Read More Like this:Like Loading...