University of Tartu Faculty Association

Primary Menu

Skip to content
University of Tartu Faculty Association
  • Our Union
    • About Us
    • Missioon, visioon ja väärtused
    • Akadeemilisele töötajale stabiilne põhipalk!
    • Kontakt
    • Meie inimesed
    • TÜAÜ põhikiri
    • Partnerid
  • Membership
    • Becoming a member
    • Representatives
    • Discounts and benefits for members
    • Membership and membership fees
    • Additional training
  • Töö ülikoolis
    • University of Tartu Collective Agreement
      • Tartu Ülikooli kollektiivleping 2018-2022
    • Tartu Ülikooli töötingimused
      • Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded eriolukorras
    • Töö tegemiseks sõlmitavad lepingud
    • Tartu Ülikooli palgapoliitika
    • Teadlase karjäärimudel
    • Head tavad ülikoolis
    • Kaebuste menetlemine
    • Töötervishoid ja tervisesport
    • Prillide hüvitamine tööandja poolt
    • Silmad ja töötamine arvutiga
    • Rämpspost ja petukirjad
    • TÜ grandikeskus ja TÜ ettevõtlus- ja innovatsioonikeskus
  • Teadmiseks
    • Olulised seadused
    • Who does the Tartu University Faculty Association and the representative represent?
    • Ametiühing 21. sajandil
    • Kollektiivlepingu roll
    • Role of the representative
  • Newsfeed
    • Participate
    • News

UT180709AT344

Published 15. July 2018 at 1000 × 666 in Millised kasud kollektiivlepinguga kaasnevad?
  • Next →

Jaga:

  • Click to share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Click to share on X (Opens in new window) X
  • Click to share on LinkedIn (Opens in new window) LinkedIn

Like this:

Like Loading...
FB

Footer Menu

  • Top
  • Home
© 2025 Tartu Ülikooli Ametiühing. Theme by XtremelySocial.
en_GBEnglish (UK)
en_GBEnglish (UK) etEesti
%d