Euroopa Kohus avaldas kohtuotsuse, mis käsitleb miinimumpalga direktiivi kehtivust. Kohtuotsusega tühistati Euroopa Liidu nn miinimumpalga direktiivi artikkel 5 lõige 2, artikkel 5 lõike 1 viide lõikele 2 ja artikkel 5 lõike 3 lõpuosa. Miinimumpalga direktiivi tahtsid vaidlustada Taani ja Rootsi, kus on direktiivi nõudmistest kõrgemad standardid.

Kõik need muudatused puudutavad üksnes seadusega kehtestava alampalgaga riike, kelle hulka Eesti ei kuulu. Eestis lepitakse alampalk kokku tööandjate ja ametiühingute keskliitude vahel. Ülejäänud osas jäi direktiiv kehtima, sh soovitus, et alampalk peaks olema 50 protsenti keskmisest või 60 protsenti mediaanpalgast.

Ametiühingute jaoks on keskne direktiivi artikkel 4, mis kohustab  nendes riikides, kus kollektiivlepingutega katvus on alla 80 protsendi, tegema tegevusi, et kollektiivlepingute katvus suureneks 80 protsendini.

EAKLi pressiteade on siin: https://eakl.ee/euroopa-liit/euroopa-kohus-otsustas-et-piisava-miinimumpalga-direktiiv-jaab-kehtima/

Euroopa Kohtu materjalid on siin: https://curia.europa.eu/juris/documents.jsf?num=C-19/23.

Eestikeelne Euroopa Kohtu otsus on kättesaadav siin: https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf;jsessionid=4EACD610179AB420DB324B7D9BB6751D?text=&docid=306038&pageIndex=0&doclang=ET&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=3305268