TÜ ajakirjas Universitas Tartuensis ilmus Tartu Ülikooli Ametiühingu juhatuse artikkel: “Võrdse kohtlemisega seotud teemad vajavad ülikoolis senisest laiemat arutelu”. Suured tänud TÜAÜ liikmetele, kes artikli valmimisse panustasid.

Tartu Ülikooli ametiühingu hinnangul vajab praegune võrdset kohtlemist puudutav reeglistik sisulist ülevaatamist.

Ametiühingu poole on pöördunud mitu inimest, kes tunnevad, et neid on koheldud ebaõiglaselt, ja kes ei oska mujalt abi otsida, kuigi reeglid ebavõrdse kohtlemise, töökiusu ja diskrimineerimise korral käitumiseks on ülikoolis olemas. Olemas on ka tugiisikud, kelle ülesanne on selgitada, kelle poole võiks kiusu ohver pöörduda.

Sellest hoolimata pöördutakse kiusamisjuhtumite korral aina sagedamini meie poole. Seetõttu analüüsis ametiühingu juhatus, miks võrdse kohtlemise süsteem ülikoolis plaanipäraselt ei toimi.

Mõne viimase aasta jooksul on kõrghariduse äristumine muutnud ülikoole tasapisi üha enam organisatsioonideks, kus on vaja võimalikult tõhusalt (loe: odavalt) teha ära õppetöö ning kus teaduse rahastamine sõltub üha enam projektide taotlemise edukusest.

Loe täismahus Universitas Tartuensise artiklist: ajakiri.ut.ee/vordse-kohtlemisega-seotud-teemad-vajavad-ulikoolis-senisest-laiemat-arutelu.