Tartu Ülikooli Ametiühing tegi kollektiivlepingu läbirääkimiste käigus ülikoolile ettepaneku leppida kokku tugitöötajate pikemas põhipuhkuses. Personaliosakond on juba varem kaalunud mõtet tugitöötajate põhipuhkuste pikkust ühtlustada, sest praegu sõltub 28 kalendripäevast pikema põhipuhkuse andmine üksuse tavadest või läbirääkimistest juhiga. Puhkuse-eeskirja muudatuse tulemusena on alates 1. jaanuarist kõikide tugitöötajate põhipuhkus 35 kalendripäeva. Muudatus puudutab enam kui tuhandet töötajat (loe lähemalt UT intranet). Lisaks tugitöötajate põhipuhkuste ühtlustamisele muudeti juhtide puhkuseid. Struktuuriüksuste juhid hakkavad saama vähemalt 42 kalendripäeva põhipuhkust. TÜ juhtkond ja ametiühing on seisukohal, et pikem põhipuhkus on lisamotivaator turu keskmisest madalamalt tasustatud ametikohtade täitmisel ning toob kasu Tartu Ülikooli kui tööandja mainele üldiselt.

TÜ ametiühing töötab edasi selle nimel, et kõigi Tartu Ülikooli töötajate palgad oleksid konkurentsivõimelised ja palgastabiilsus tagatud.