Important promises

The newly elected rector of the Tallinn University of Technology has promised to include the university staff more in decision making.

Tallinna Tehnikaülikooli rektoriks valiti Tiit Land

Landi teine oluline lubadus puudutab teadlaste palga- ja töökohastabiilsust  –  kui projekt lõpeb ja rahastuses või tekib näiteks aastane või kaheaastane auk, siis oleks võimalik projektipõhise rahastamise stabiliseerimiseks mõeldus ülikoolisisesest grandifondist abi saada:

Land lubab tehnikaülikoolile kauaoodatud stabiilsust

Universities today are governed as corporate enterprises

TTÜ rektorivalimised erinevad teistest Eesti ülikoolidest:

Juhtkiri: iseäralised rektorivalimised

Tehnikaülikooli senine juhtimine on saanud ajalehes Postimees avalikku kriitikat ja selle kriitikale on esitanud vastulause endised Tallinna Tehnikaülikooli nõukogu (kuratooriumi) liikmed, kirjutades muuhulgas:

saanud ajalehes Postimees avalikku kriitikat

Vastulause: TalTech on kaasaegselt juhitud ülikool

The stand of organisations representing the university staff

The report from 2015 which is supposed to be the bases of recent and coming reforms in science and higher education: Eesti ülikoolide, teadusasutuste ja rakenduskõrgkoolide võrgu ja tegevussuundade raport (koostaja Gunnar Okk)

The raport has been criticised for basing its consideration merely on market logic (Loomeliitude avalik pöördumine: Oki raportit ei saa võtta haridusreformi aluseks).

Staff representing organisations cannot accept that kind of tendency in thought. Treating strategic sectors simply as businesses in market economy has shown its faults in corona crises, where highly efficient US health care system has totally failed (Bloomberg, the Atlantic).