TÜ Ametiühingu esimees Ruth Tammeoru ettekanne Võrdse kohtlemise arendamisest EAKLi Lõuna piirkonna suvekoolis. EAKLi Lõuna piirkonna ametiühingute suvekool toimus 2.-3. juunini 2026. aastal. TÜ Ametiühingu esimees Ruth Tammeorg tegi seal ettekande Võrdse kohtlemise arendamisest Tartu Ülikoolis vastates Lõuna piirkonna juhi Helle Nõmmiksaar ettepanekule. … Read More Like this:Like Loading…
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi poolt võrdse palga direktiivi kohta avaldatud info puhul tekib küsimus, kas ministeerium jätab osa tõest avaldamata. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi poolt võrdse palga direktiivi kohta avaldatud info on vastuoluline ja tekib küsimus, kas ministeerium jätab osa tõest rääkimata. Ootame ministeeriumilt meetmeid kogu kohustusliku direktiivi nõuete rakendamiseks, sest vastasel korral võib see kaasa tuua trahvi Eesti riigile, mis tuleb tasuda kõigi maksumaksjate taskust.… Read More Like this:Like Loading…
TÜ Ametiühingu esinduse kohtumine TÜ võrdse kohtlemise voliniku Eveliis Padari ja personaliosakonna juhataja Kristi Kuningaga toimus 5.06.2026 TÜ Ametiühingu esinduse – Ruth Tammeorg, Halliki Harro-Loit – kohtumine TÜ võrdse kohtlemise voliniku Eveliis Padari ja personaliosakonna juhataja Kristi Kuningaga toimus ülikooli personaliosakonna ruumides Uppsala tänaval 5.06.2026.… Read More Like this:Like Loading…
TÜ Ametiühingu esimehe sõnavõtt TÜ heaolu konverentsil 21. aprillil 2026. 21. aprillil 2026 toimus Tartu Ülikooli Tööheaolu konverents pealkirjaga Kaasamise kasu. Konverents oli esinduslik, selle avas TÜ rektor prof. Toomas Asser. TÜ Ametiühingu esimees Ruth Tammeorg juhtis tähelepanu, et kaasamine võiks ülikoolis olla parem.… Read More Like this:Like Loading…
Ametiühingute Keskliit (EAKL) saatis kirja Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise seaduse eelnõu kohta EAKL nõustub muudatustega, mis aitavad parandada töökeskkonda ja vähendavad bürokraatiat. TTOS muutmisel peab olema alati põhieesmärgiks parem töökeskkond (vähem töösurmasid, tööõnnetusi), mis tagab töötaja tervena püsimise. Tööandjate halduskoormust ei tohiks vähendada töötajate tervise kaitse ja tööohutuse arvelt. Töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmine on eriti oluline seetõttu, et tööõnnetuse või kutsehaiguse tekkimisel on kannatanuks eelkõige töötaja, kes võib ilma jääda nii töövõimest kui ka sissetulekust ja on sunnitud tööõnnetusest ja kutsehaigusest tingitud kahju sissenõudmiseks pöörduma tööandja vastu kohtusse.… Read More Like this:Like Loading…