Tööinspektsiooni koolitus “Paindliku tööaja kokkulepe: võimalused ja piirid” selgitab paindliku tööaja kokkulepe sõlmimisega seonduvat temaatikat. Teema on ka akadeemia kontekstis oluline, sest ka ülikooli poolt võiks olla soov teatud töötajate gruppidega paindliku tööaja kokkuleppeid sõlmida.… Read More

Tartu Ülikooli Ametiühingu esitas Tartu Ülikoolile küsimused konkurentsipiirangu kohta Tartu Ülikoolis. Konkurentsipiirangut puudutav on TÜAÜ liikmetelt tulnud tagiside järgi oluline ja kohati segadust põhjustav.… Read More

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium (MKM) algatas Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu. See eelnõu riivab otseselt töötajate turvatunnet ja tekitab õigustatult palju küsimusi ja kahtlusi – kuidas saab kohustuse kaotamine midagi “soodustada” ja kas ei riskeerita töötajate tervisega midagi vastu pakkumata? Haritlaste Ametiühingu juht Kalle Kalda selgitab seda MKM loogikat ja võimalikke riske.… Read More

TÜ soovib vähendada töökeskkonnavolinikule ülesannete täitmise eest antavaid lisapuhkepäevi kollektiivlepingus kokku lepitud 7-lt päevalt 3-le põhjendusega, et ülikoolis on vähendanud töökeskkonnavolinike koormust nende ülesannete osas, mis on seaduse järgi tööandja kohustus, aga mida TÜ-s on seni teostanud töökeskkonnavolinik.… Read More

Eesti Ametiühingute Keskliidu (EAKL) saatis kirja  Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile Töövaidluse lahendamise seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu kohta. EAKL toob välja toodud olulistest argumendid, mida peab arvestama, et seadusemuudatus ei tooks kaasa olukorda, mis on ebaproportsionaalselt töötaja kahjuks.… Read More