21. aprillil 2026 toimus Tartu Ülikooli Tööheaolu konverents pealkirjaga Kaasamise kasu.

https://haridus.ut.ee/et/uritus/tooheaolu-konverents-kaasamise-kasu

Konverents oli esinduslik, selle avas TÜ rektor prof. Toomas Asser.

Ajakava oli järgmine: 13.00–13.15 Tartu Ülikooli rektori professor Toomas Asseri avasõnad 13.15–14.00 Kogukond ja dialoogiline koosloome tööheaolu alusena Tartu Ülikooli teadur, kogukondade uurimisrühma juht Dagmar Narusson Miks soovivad inimesed olla osa millestki suuremast ja kuidas toetab kaasamine sisemist motivatsiooni ja turvatunnet? Mida on meil õppida kogukondlikust tegevusest? Miks toimivad vabaühendused vahel paremini? Kuidas toimib kogukond muutuste ja pingete ajal? 14.15–15.00 Kui koosolekud päriselt töötavad: mida teevad isejuhtivad meeskonnad teisiti? Tartu Ülikooli nooremteadur, juhtimiskoolitaja ja -coach Veiko Valkiainen Mida on lisaks usaldusele vaja heaks koostööks? Kuidas teha nii, et pingest saaks arengumootor ja kollektiivse tarkuse allikas? Mis on konstruktiivse arutelu vundament? 15.00–15.15 sirutuspaus 15.15–16.00 Kooskõla surve all. Usaldus enne tormi – mida õpetas Atlandi sõudmine kogukonna hoidmise kohta? Kesk-Florida Ülikooli doktorant ja ookeanisõudja Andres Käosaar Mis aitab meeskonnas konflikte lahendada olukorras, kus „ruumist“ lahkuda ei saa? Millised psühholoogilised oskused aitavad kooskõla hoida? Kuidas luua meeskonnas või kogukonnas usaldust? 16.00–16.45 Vestlusring „Kuidas luua meeskonnas kooskõla?“ Arutelu juhib Urmas Vaino. Osalevad Tartu Ülikooli nooremteadur, juhtimiskoolitaja ja -coach Veiko Valkiainen, Rowtalia paatkonna liige ja Coopi panga tootejuht Arnold Rein Tatunts, Tartu Ülikooli personaliosakonna juhataja Kristi Kuningas ning ökoloogia ja maateaduse instituudi direktor, molekulaarse ökoloogia professor Maarja Öpik. Konverentsil oli hulk osalejaid kohapeal TÜ raamatukogu konverentsisaalis ja seda jälgis ca 400 inimest online’is. Konverentsi lõpus anti kohapeal olijatele võimalus esitada oma küsimusi ja mõtteid. Seda võimalust kasutas TÜ Ametiühingu esimees Ruth Tammeorg, kes tunnustas ülikooli personaliosakonda kaasamise arutelu eestvedamise eest. Ametiühingu esimees juhtis tähelepanu, et kaasamist eriti ei olnud ei ülikooli pikaajalist arengut määrava finantsstrateegia arutelu ega ka olulist töötajate gruppi puudutava ettepaneku puhul, mida TÜ juhtkond tegi TÜ Ametiühingule. Esimees soovitas kaasamisega ülikoolis aktiivselt jätkata, kuna see aitab kaasa töötajate heaolule ülikoolis. Ametiühingu esimehe sõnavõtt on ca 5 minutit salvestuse lõpust, vt: https://confenta.com/ee/tooheaolu2026/otseulekanne/.