Like this:Like Loading... TÜAÜ ja TÜÜE on kutsutud TÜ võrdse kohtlemise strateegia komisjoni koosolekule Saabus TÜ juhtkonna vastus Tartu Ülikooli Ametiühingu ja Tartu Ülikooli Üliõpilasesinduse 02.02.2026 saadetud võrdse kohtlemise süsteemi täiendamise ettepanekutele. Ülikooli vastuses sisaldub kutse ametiühingu ja üliõpilasesinduse esindajatele võrdse kohtlemise strateegia komisjoni järgmisele koosolekule.… Loe veel Like this:Like Loading... Alampalk peaks olema 50 protsenti keskmisest või 60 protsenti mediaanpalgast Euroopa Kohus avaldas kohtuotsuse, mis käsitleb miinimumpalga direktiivi kehtivust. Muudatused puudutavad üksnes seadusega kehtestava alampalgaga riike, kelle hulka Eesti ei kuulu. Eestis lepitakse alampalk kokku tööandjate ja ametiühingute keskliitude vahel. Ülejäänud osas jäi direktiiv kehtima, sh soovitus, et alampalk peaks olema 50 protsenti keskmisest või 60 protsenti mediaanpalgast. Ametiühingute jaoks on keskne direktiivi artikkel 4, mis kohustab nendes riikides, kus kollektiivlepingutega katvus on alla 80 protsendi, tegema tegevusi, et kollektiivlepingute katvus suureneks 80 protsendini.… Loe veel Like this:Like Loading... Tartu Ülikooli Ametiühingu saatis Tartu Ülikoolile küsimused konkurentsipiirangu kohta Tartu Ülikoolis Tartu Ülikooli Ametiühingu poole pöördusid ülikooli töötajad küsimustega konkurentsipiirangu kohta Tartu Ülikoolis. TÜ töötajate töölepingutes on konkurentsipiirangu lõik, mille laia käsitluse korral tähendaks see, et töötaja ei või TÜst väljaspool tegeleda oma erialase tööga (st teadustööga, teadustööd ja arendust toetavate tegevustega või õpetamisega teadus- ja arendusasutuses).… Loe veel Like this:Like Loading...
TÜAÜ ja TÜÜE on kutsutud TÜ võrdse kohtlemise strateegia komisjoni koosolekule Saabus TÜ juhtkonna vastus Tartu Ülikooli Ametiühingu ja Tartu Ülikooli Üliõpilasesinduse 02.02.2026 saadetud võrdse kohtlemise süsteemi täiendamise ettepanekutele. Ülikooli vastuses sisaldub kutse ametiühingu ja üliõpilasesinduse esindajatele võrdse kohtlemise strateegia komisjoni järgmisele koosolekule.… Loe veel Like this:Like Loading...
Alampalk peaks olema 50 protsenti keskmisest või 60 protsenti mediaanpalgast Euroopa Kohus avaldas kohtuotsuse, mis käsitleb miinimumpalga direktiivi kehtivust. Muudatused puudutavad üksnes seadusega kehtestava alampalgaga riike, kelle hulka Eesti ei kuulu. Eestis lepitakse alampalk kokku tööandjate ja ametiühingute keskliitude vahel. Ülejäänud osas jäi direktiiv kehtima, sh soovitus, et alampalk peaks olema 50 protsenti keskmisest või 60 protsenti mediaanpalgast. Ametiühingute jaoks on keskne direktiivi artikkel 4, mis kohustab nendes riikides, kus kollektiivlepingutega katvus on alla 80 protsendi, tegema tegevusi, et kollektiivlepingute katvus suureneks 80 protsendini.… Loe veel Like this:Like Loading...
Tartu Ülikooli Ametiühingu saatis Tartu Ülikoolile küsimused konkurentsipiirangu kohta Tartu Ülikoolis Tartu Ülikooli Ametiühingu poole pöördusid ülikooli töötajad küsimustega konkurentsipiirangu kohta Tartu Ülikoolis. TÜ töötajate töölepingutes on konkurentsipiirangu lõik, mille laia käsitluse korral tähendaks see, et töötaja ei või TÜst väljaspool tegeleda oma erialase tööga (st teadustööga, teadustööd ja arendust toetavate tegevustega või õpetamisega teadus- ja arendusasutuses).… Loe veel Like this:Like Loading...