Akadeemiliste ametiühingute tagasiside teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni korralduse seaduse (TAIKS) eelnõu kohta keskendub akadeemilise töötaja projektisõltuvusele ja töökoha- ja palgakindluse tagamise vajadusele.

Samamoodi kui töötajad teistes tööalades vajavad ka akadeemilised töötajad seadusega
ettenähtud töökoha- ja palgakindlust ning praegune olukord, kus akadeemias peab töötaja
paratamatult pidevalt tegelema endale ise palgaraha muretsemisega, ei ole jätkusuutlik ega
seaduse mõttega kooskõlas. Hea, kui jõuame ka Eestis selleni, nagu on paljudes riikides mujal
maailmas, et vähemalt kaasprofessorid ja professorid saavad oma palga 100% ulatuses
ülikoolidelt ning taotlevad grante selleks, et oma noorematele kolleegidele palka maksta.

Teadusasutuse rahastamine peab tagama olukorra, mis aitab teadlastel saavutada
suurema kindlustunde töökoha stabiilsuse suhtes, samuti võimaldab see asutusel üles
ehitada teadlase karjäärimudeli ja rahastada teadlaste püsitöökohti.

Teadusasutuse rahastamine peab tagama olukorra, mis aitab teadlastel saavutada
suurema kindlustunde töökoha stabiilsuse suhtes, samuti võimaldab see asutusel üles
ehitada teadlase karjäärimudeli ja rahastada teadlaste püsitöökohti.

Tagasiside on tervikuna leitav siit: TAGASISIDE HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUMILE TAIKS EELNÕU KOHTA 03.07.2024.