Tartu Ülikooli Ametiühing

Peamenüü

Liigu sisu juurde
Tartu Ülikooli Ametiühing
  • Ametiühingust
    • Meist
    • Missioon, visioon ja väärtused
    • Akadeemilisele töötajale stabiilne põhipalk!
    • Kontakt
    • Meie inimesed
    • TÜAÜ põhikiri
    • Partnerid
  • Liikmelisus
    • Astu liikmeks
    • Usaldusisik
    • Liikmesoodustused ja liikmelisuse hüved
    • Liikmeks olemine ja liikmemaks
    • Täiendkoolitus
  • Töö ülikoolis
    • Tartu Ülikooli kollektiivleping
      • Tartu Ülikooli kollektiivleping 2018-2022
    • Tartu Ülikooli töötingimused
      • Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded eriolukorras
    • Töö tegemiseks sõlmitavad lepingud
    • Tartu Ülikooli palgapoliitika
    • Teadlase karjäärimudel
    • Head tavad ülikoolis
    • Kaebuste menetlemine
    • Töötervishoid ja tervisesport
    • Prillide hüvitamine tööandja poolt
    • Silmad ja töötamine arvutiga
    • Rämpspost ja petukirjad
    • TÜ grandikeskus ja TÜ ettevõtlus- ja innovatsioonikeskus
  • Teadmiseks
    • Olulised seadused
    • Keda ametiühing ja ametiühingu usaldusisik esindavad?
    • Ametiühing 21. sajandil
    • Kollektiivlepingu roll
    • Usaldusisiku roll
  • Uudised
    • Osale
    • Uudistevoog

UT180709AT344

Avaldatud 15. juuli 2018 kell 1000 × 666 siin: Millised kasud kollektiivlepinguga kaasnevad?
  • Järgmine →

Jaga:

  • Click to share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Click to share on X (Opens in new window) X
  • Click to share on LinkedIn (Opens in new window) LinkedIn

Like this:

Like Loading...
FB

Jaluse menüü

  • Üles
  • Esileht
© 2025 Tartu Ülikooli Ametiühing. XtremelySociali teema.
etEesti
etEesti en_GBEnglish (UK)
%d