Tartu Ülikooli Ametiühingul on hea meel tõdeda, et Tartu Ülikool on kuulda võtnud TÜ Ametiühingu soovitust sisse seada ohutu liin tööalastest rikkumistest teavitamise kohta, sealhulgas ahistamisest teatamiseks. Varem oli konflikti lahendamise esmaseks instantsiks töö vahetu korraldaja – sellisesse süsteemi oli sisse kirjutatud vastuolu, et mis saab siis, kui rikkumine on seotud ülemustega.

Ülikool eeldab, et tavaolukorras lahendatakse mured kollektiivis või töö vahetu korraldaja kaasabil. Kui see ei ole mingil põhjusel võimalik, julgustab ülikool tööalasest rikkumisest teada andma.

Rikkumisest saab teada anda vihjeliini vahendusel või pöördudes otse siseauditi juhi poole. Vihjeliinis on võimalik vihje anda konfidentsiaalselt ja soovi korral anonüümselt.

• Konfidentsiaalse vihje andmisel avaldab vihjeandja oma identiteedi. Vihjega tegelevad siseaudiitorid on kohustatud tagama vihjeandjale konfidentsiaalsuse, millest tohib kõrvale kalduda üksnes vihjeandja nõusolekul.
• Anonüümse vihje andmisel on vihjeliinis tagatud vihjeandja anonüümsus ja siseaudiitoritel ei ole võimalik tuvastada tema isikut. Kui vihje sisust on võimalik tuvastada selle andja identiteet, käsitletakse vihjet ikkagi anonüümsena.

Vihjeliin ei ole mõeldud eraelu puudutavate probleemide lahendamiseks, sest Tartu Ülikool ei sekku oma liikmeskonna eraeluga seotud murede lahendamisse. Vihjeliin ei ole mõeldud ka õppetöö kohta kaebuste esitamiseks ega kiireloomulisest andmekaitsealasest rikkumisest teavitamiseks.

Loe lähemalt Ülikooli kodulehelt:  https://ut.ee/et/vihjeliin.