AÜ ekskursioonil Abrukale ja Saaremaale arutati töötingimuste üle ülikoolis ja nauditi loodus- ja kultuuriväärtusi Tartu Ülikooli Ametiühingu suvine ekskursioon oli sel suvel kahe mere taha – läbi Saaremaa Abrukale ning tagasiteel Laelatu puisniidule. Ühtlasi kõneldi ekskursioonil osalejatega ka nendel teemadel, mis on aktuaalsed ülikoolis, näiteks töötajate koormus, hindamissüsteemid, üliõpilaste antav tagasiside ja eelarve rahade kasutamine.… Loe veel Like this:Like Loading...
Tartu Ülikoolis seati sisse rikkumistest teavitamise süsteem Tartu Ülikooli Ametiühingul on hea meel tõdeda, et Tartu Ülikool on kuulda võtnud TÜ Ametiühingu soovitust sisse seada ohutu liin tööalastest rikkumistest teavitamise kohta, sealhulgas ahistamisest teatamiseks. Varem oli konflikti lahendamise esmaseks instantsiks töö vahetu korraldaja – sellisesse süsteemi oli sisse kirjutatud, et mis saab siis, kui rikkumine on seotud ülemstega.… Loe veel Like this:Like Loading...
Haridus- ja Teadusministeeriumi 2024. a tulemusaruandest leiab mõõdikud teadus- ja arendustegevuse valdkonna kohta, aga kas ka süsteemi jätkusuutlikkuse kohta? Kahjuks ei ole aruandes juttu sellest, kuidas HTM töötab selleks, et töötajad, kelle tulemuslikkust need mõõdikud näitavad, saavad suurema töökohakindluse ega ka sellest, kuidas erinevaid teadusvaldkondi arendada kavatsetakse.… Loe veel Like this:Like Loading...
NB! Tervishoiukulude hüvitamine katab muu hulgas kulud psühhiaatrile Tartu Ülikooli Ametiühinguni jõudis liikmete kaudu informatsioon, et ülikoolis on keeldutud hüvitamast kulusid psühhiaatrile. TÜAÜ kommunikeeris küsimuse edasi TÜ rektoraati ja selle tulemusena ülikool täpsustas, et ka psühhiaatria teenused kuuluvad tervise edendamise kuluna hüvitamisele samadel alustel muude tervishoiuteenusetega. TÜ lisas siseveebi selle kohta ka täpsustuse.… Loe veel Like this:Like Loading...
TLS-i eelnõu kohaselt tekib töötajal ja tööandjal võimalus sõlmida paindliku tööaja kokkulepe – kas ohuks ka akadeemilise töökoha kindlusele? Akadeemilised ametiühingud näevad potentsiaalset probleemkohta ka akadeemias, kus projektisõltuvuse tingimustes võiks tekkida surve sõlmida sellised töölepinguid, sest võimaldaks töögruppide juhtidel ühe projekti rahastuse lõppedes inimesi väiksema palga peal hoida kuni mõne uue projekti alguseni.… Loe veel Like this:Like Loading...