Tartu Ülikooli Ametiühing

Peamenüü

Liigu sisu juurde
Tartu Ülikooli Ametiühing
  • Ametiühingust
    • Meist
    • Missioon, visioon ja väärtused
    • Akadeemilisele töötajale stabiilne põhipalk!
    • Kontakt
    • Meie inimesed
    • TÜAÜ põhikiri
    • Partnerid
  • Liikmelisus
    • Astu liikmeks
    • Usaldusisik
    • Liikmesoodustused ja liikmelisuse hüved
    • Liikmeks olemine ja liikmemaks
    • Täiendkoolitus
  • Töö ülikoolis
    • Tartu Ülikooli kollektiivleping
      • Tartu Ülikooli kollektiivleping 2018-2022
    • Tartu Ülikooli töötingimused
      • Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded eriolukorras
    • Töö tegemiseks sõlmitavad lepingud
    • Tartu Ülikooli palgapoliitika
    • Teadlase karjäärimudel
    • Head tavad ülikoolis
    • Kaebuste menetlemine
    • Töötervishoid ja tervisesport
    • Prillide hüvitamine tööandja poolt
    • Silmad ja töötamine arvutiga
    • Rämpspost ja petukirjad
    • TÜ grandikeskus ja TÜ ettevõtlus- ja innovatsioonikeskus
  • Teadmiseks
    • Olulised seadused
    • Keda ametiühing ja ametiühingu usaldusisik esindavad?
    • Ametiühing 21. sajandil
    • Kollektiivlepingu roll
    • Usaldusisiku roll
  • Uudised
    • Osale
    • Uudistevoog

Uudistevoog

TÜAÜ esitatud küsimused palgaeeskirja muudatuste kohta ja TÜ vastus küsimustele leitav TÜ siseveebis

17. detsembril esitas Tartu Ülikooli Ametiühing ülikoolile järelpärimise TÜ palgaeeskirja muudatuste protsessi kohta. 28. detsembril saabus vastus TÜ personaliosakonnalt. Mõlemad leitavad TÜ siseveebis.… Loe veel

Like this:

Like Loading…

Arvamuse küsimine õppetoetuste ja õppelaenu seaduse ning sellega seotud teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu kohta

Haridus- ja Teadusministeerium küsib akadeemilistele ametiühingutele arvamust seaduseelnõu väljatöötamisel ja ametiühing küsib sisendit oma liikmetelt. Arvamust oodatakse ametiühinguilt hiljemalt 1. veebruariks.… Loe veel

Like this:

Like Loading…

Ülikool ühtlustas Riigikogus vastu võetud haiguspäevade hüvitamise ajutise skeemi enda töökorra ja kollektiivleppega

TÜ Ametiühing hindab ülikooli poolset hoolimist töötajate tervisest ja tahet, et kes end vähegi haigena tunneb, saaks jääda koju ilma sellepärast palgas kaotamata. Tartu Ülikool hüvitab 100%-liselt  1.–5. haiguspäeva kulud perioodil  01.01.2021 – 30.04.2021 väljastatud haiguslehtede korral.… Loe veel

Like this:

Like Loading…

Google töötajad tegid ametiühingu! Miks küll?

Peale aastate pikkust aktivismi formeerusid sajad Google töötajad ametiühinguks. Aktivistid usuvad, et eelkõige ametiühinguliikumine võiks tuua soovitud muutused.… Loe veel

Like this:

Like Loading…

“…nagu Titanicu pardal, mis täie hooga põrutab vastu jäämäge” – riigikohtu esimees toob oma kõnes reljeefselt välja probleemid õigushariduse kvaliteedis ja olukorra jätkusuutmatuse

Riigikohtu esimehe Villu Kõve reljeefses ja märgilises kõnes on äratundmist kõigile, kellele läheb korda akadeemia hea käekäik ja kes on viimaste aastate arenguid vaadanud kasvava murelikkusega.… Loe veel

Like this:

Like Loading…

lehtede vahel liikumine

  • 1
  • …
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • …
  • 76

Järgi meid sotsiaalmeedias

  • Facebook
  • X
  • Ametiühingust
    • Meist
    • Missioon, visioon ja väärtused
    • Akadeemilisele töötajale stabiilne põhipalk!
    • Kontakt
    • Meie inimesed
    • TÜAÜ põhikiri
    • Partnerid
  • Liikmelisus
    • Astu liikmeks
    • Usaldusisik
    • Liikmesoodustused ja liikmelisuse hüved
    • Liikmeks olemine ja liikmemaks
    • Täiendkoolitus
  • Töö ülikoolis
    • Tartu Ülikooli kollektiivleping
      • Tartu Ülikooli kollektiivleping 2018-2022
    • Tartu Ülikooli töötingimused
      • Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded eriolukorras
    • Töö tegemiseks sõlmitavad lepingud
    • Tartu Ülikooli palgapoliitika
    • Teadlase karjäärimudel
    • Head tavad ülikoolis
    • Kaebuste menetlemine
    • Töötervishoid ja tervisesport
    • Prillide hüvitamine tööandja poolt
    • Silmad ja töötamine arvutiga
    • Rämpspost ja petukirjad
    • TÜ grandikeskus ja TÜ ettevõtlus- ja innovatsioonikeskus
  • Teadmiseks
    • Olulised seadused
    • Keda ametiühing ja ametiühingu usaldusisik esindavad?
    • Ametiühing 21. sajandil
    • Kollektiivlepingu roll
    • Usaldusisiku roll
  • Uudised
    • Osale
    • Uudistevoog
FB

Jaluse menüü

  • Üles
  • Esileht
© 2026 Tartu Ülikooli Ametiühing. XtremelySociali teema.
etEesti
etEesti en_GBEnglish (UK)
%d