Tartu Ülikooli Ametiühing tegi TÜ juhtkonnale koostööettepaneku, et konkurentsipiiranguga seotud protsessid ja siseveebi selgitused oleksid töötajatele selged, läbipaistvad ja lihtsasti kasutatavad

Tartu Ülikooli Ametiühing tegi TÜ juhtkonnale koostööettepaneku: Oleme valmis ülikooliga koostöös kaasa aitama, et konkurentsipiiranguga seotud protsessid ja siseveebi selgitused oleksid töötajatele selged, läbipaistvad ja lihtsasti kasutatavad.
Tartu Ülikooli Ametiühing soovib teemat edasi arutada koostöö vaimus, et konkurentsipiirangute rakendamine oleks ülikoolis selgem, ühtlasem ja kõigile osapooltele arusaadav.… Loe veel

Ametiühingud soovivad Eestisse töökohut

Töövaidluskomisjoni (TVK) süsteem põhineb eeldusel, et töötaja saab seal ilma advokaadita hakkama. Reaalsus on aga teine. Siit tulenevalt, kui töötaja vajab niikuinii juristi, siis miks mitte kohe kohtusse minna?… Loe veel

Kuidas tugevdada töötajate ja tööandjate koostööd?

Kollektiivsed töösuhted on demokraatliku ühiskonna jätkusuutlikkuse alus, tasakaalustades töötajate ja tööandjate labirääkimisjõudu ja kujundades ausa konkurenti ettevütete vahel. Eestis on kollektiivlepingutega kaetud vähem töötajaid kui Euroopas keskmiselt.… Loe veel

Kutse tasuta koolitusele „Tööstress ja psühholoogiline turvalisus töökohal“19.10.2026

Olete oodatud koolitusele „Tööstress ja psühholoogiline turvalisus töökohal“, mis toimub esmaspäeval, 19. oktoobril kell 16.00 Avatud Hariduse Liidu majas Tartus, Lutsu 14a.
Koolituse viib läbi tunnustatud psühholoog-nõustaja ja psühhoterapeut Kätlin Konstabel. Räägime tööstressi märkamisest, pingete ennetamisest ja keeruliste töösuhetega toimetulekust.… Loe veel