Tartu Ülikooli Ametiühing

Peamenüü

Liigu sisu juurde
Tartu Ülikooli Ametiühing
  • Ametiühingust
    • Meist
    • Missioon, visioon ja väärtused
    • Akadeemilisele töötajale stabiilne põhipalk!
    • Kontakt
    • Meie inimesed
    • TÜAÜ põhikiri
    • Partnerid
  • Liikmelisus
    • Astu liikmeks
    • Usaldusisik
    • Liikmesoodustused ja liikmelisuse hüved
    • Liikmeks olemine ja liikmemaks
    • Täiendkoolitus
  • Töö ülikoolis
    • Tartu Ülikooli kollektiivleping
      • Tartu Ülikooli kollektiivleping 2018-2022
    • Tartu Ülikooli töötingimused
      • Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded eriolukorras
    • Töö tegemiseks sõlmitavad lepingud
    • Tartu Ülikooli palgapoliitika
    • Teadlase karjäärimudel
    • Head tavad ülikoolis
    • Kaebuste menetlemine
    • Töötervishoid ja tervisesport
    • Prillide hüvitamine tööandja poolt
    • Silmad ja töötamine arvutiga
    • Rämpspost ja petukirjad
    • TÜ grandikeskus ja TÜ ettevõtlus- ja innovatsioonikeskus
  • Teadmiseks
    • Olulised seadused
    • Keda ametiühing ja ametiühingu usaldusisik esindavad?
    • Ametiühing 21. sajandil
    • Kollektiivlepingu roll
    • Usaldusisiku roll
  • Uudised
    • Osale
    • Uudistevoog

Uudistevoog

TÜ ametiühing edastas juhtkonnale 14 olulist punkti tööstressi vähendamise vajaduse kohta Tartu Ülikoolis

TÜAÜ saatis TÜ juhtkonnale mahuka 14-st punktist koosneva kiri tööstressi vähendamise vajaduse kohta ülikoolis. Kirjas on pakutud ka samme, mida peaks astuma tööstressi vähendamiseks.… Loe veel

Like this:

Like Loading...

Akadeemilised ametiühingud saatsid ülikoolidest kogutud tagasiside teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni korralduse seaduse (TAIKS) eelnõu kohta

Akadeemiliste ametiühingute tagasiside teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni korralduse seaduse (TAIKS) eelnõu kohta keskendub akadeemilise töötaja projektisõltuvusele ja töökoha- ja palgakindluse tagamise vajadusele.… Loe veel

Like this:

Like Loading...

Ahistamisjuhtum Tartu Ülikoolis. Ohvrid räägivad oma lood

Gea Kangilaski kirjutab ahistusjuhtumist Tartu Ülikoolis. Üldisemalt ahistamise problemaatikast ülikoolis räägib ja kirjutab ka Isabel Jezierska.
#kõrgharidus… Loe veel

Like this:

Like Loading...

TÜ Ametiühing esitas Tartu Ülikooli arengukavasse ettepanekud, mis puudutavad eelkõige töökoha kindlust ja tööstressi

TÜAÜ ettepanekud TÜ arengukavasse koostati ametiühingu liikmetelt kogutud  sisendi põhjal ja puudutavad eelkõige tööheaolu, töökohakindlust ja palgastabiilsust.… Loe veel

Like this:

Like Loading...

Tartu Ülikooli Ametiühingu üldkoosolek 9 Mai kell 16.00

Lugupeetud Tartu Ülikooli Ametiühingu liikmed, olete oodatud TÜ Ametiühingu üldkoosolekule neljapäeval 9. mail 2024 kell 16-18.00 TÜ peahoones Ülikooli 18-140.… Loe veel

Like this:

Like Loading...

lehtede vahel liikumine

  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • …
  • 67

Järgi meid sotsiaalmeedias

  • Facebook
  • X
  • Ametiühingust
    • Meist
    • Missioon, visioon ja väärtused
    • Akadeemilisele töötajale stabiilne põhipalk!
    • Kontakt
    • Meie inimesed
    • TÜAÜ põhikiri
    • Partnerid
  • Liikmelisus
    • Astu liikmeks
    • Usaldusisik
    • Liikmesoodustused ja liikmelisuse hüved
    • Liikmeks olemine ja liikmemaks
    • Täiendkoolitus
  • Töö ülikoolis
    • Tartu Ülikooli kollektiivleping
      • Tartu Ülikooli kollektiivleping 2018-2022
    • Tartu Ülikooli töötingimused
      • Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded eriolukorras
    • Töö tegemiseks sõlmitavad lepingud
    • Tartu Ülikooli palgapoliitika
    • Teadlase karjäärimudel
    • Head tavad ülikoolis
    • Kaebuste menetlemine
    • Töötervishoid ja tervisesport
    • Prillide hüvitamine tööandja poolt
    • Silmad ja töötamine arvutiga
    • Rämpspost ja petukirjad
    • TÜ grandikeskus ja TÜ ettevõtlus- ja innovatsioonikeskus
  • Teadmiseks
    • Olulised seadused
    • Keda ametiühing ja ametiühingu usaldusisik esindavad?
    • Ametiühing 21. sajandil
    • Kollektiivlepingu roll
    • Usaldusisiku roll
  • Uudised
    • Osale
    • Uudistevoog
FB

Jaluse menüü

  • Üles
  • Esileht
© 2025 Tartu Ülikooli Ametiühing. XtremelySociali teema.
etEesti
etEesti en_GBEnglish (UK)
%d