Valitsuse poolt välja kuulutatud eriolukorras on nii töötajatel kui ka tööandjatel ohtralt küsimusi, mis puudutavad koondamisi, töötasu vähendamist ja palgata puhkuseid. KPMG Law partner ja vandeadvokaat Karin Kaup ning vandeadvokaat Kaia Kuusler annavad ülevaate küsimustest, millega viimastel päevadel kõige sagedamini on advokaadibüroo poole pöördutud.

Kas tööandja võib nõuda töötajalt põhipuhkuse kasutamist?

Kas tööandja võib töötajad saata palgata puhkusele?

Kas tööandja saab vähendada töötajate töökoormust ja töötasu?

Kas tööandja saab töötajate ülesandeid ühepoolselt muuta?

Kas tööandja saab karistada töötajaid, kes tulevad tööle haigena või on hiljuti reisilt saabunud?

Neist ja muist küsimustest loe ärileht.delfi.ee-st