Vahetasime kogemusi ja muljeid ülikoolide töötajatele oluliste teemade käsitlemisel Tartu Ülikoolis ning Tallinna Ülikoolis. Tallinna Ülikoolis on kollektiivlepingu kontekstis tähelepanu akadeemiliste töötajate töökoormuse komponentidel ja osakaalul, atesteerimise tingimustel ning töötasude ebavõrdsusel üksuste lõikes.
Need teemad on aktuaalsed ka Tartu Ülikooli Ametiühingus, eriti võrdse kohtlemise süsteemi täiendamine ja atesteerimise ning edutamise küsimused.… Loe veel


Tartu Ülikooli Ametiühing tegi TÜ juhtkonnale koostööettepaneku: Oleme valmis ülikooliga koostöös kaasa aitama, et konkurentsipiiranguga seotud protsessid ja siseveebi selgitused oleksid töötajatele selged, läbipaistvad ja lihtsasti kasutatavad.
Tartu Ülikooli Ametiühing soovib teemat edasi arutada koostöö vaimus, et konkurentsipiirangute rakendamine oleks ülikoolis selgem, ühtlasem ja kõigile osapooltele arusaadav.… Loe veel


Olete oodatud koolitusele „Tööstress ja psühholoogiline turvalisus töökohal“, mis toimub esmaspäeval, 19. oktoobril kell 16.00 Avatud Hariduse Liidu majas Tartus, Lutsu 14a.
Koolituse viib läbi tunnustatud psühholoog-nõustaja ja psühhoterapeut Kätlin Konstabel. Räägime tööstressi märkamisest, pingete ennetamisest ja keeruliste töösuhetega toimetulekust.… Loe veel


Tartu Ülikooli Ametiühing esitas Tartu Ülikoolile küsimused konkurentsipiirangu kohta ülikoolis 11.03.2026, kuna vastavat teavet soovivad ülikooli töötajad paremini mõista.
Ülikooli vastus saabus 21.04.2026. Vastusest lähtudes koostasime TÜ Ametiühingus täpsustavad küsimused konkurentsipiirangu kohta ülikoolis. Soovime täpsustada ärisaladuse, osakoormusega töötamise, võrdse kohtlemise ja  konkurentsipiirangu alustega seonduvat.   … Loe veel