Tartu Ülikooli arengukava ja TÜAÜ poolsete ettepanekute mustandiga said ametiühingu liikmed tutvuda maililisti vahendusel. Laekunud ettepanekud on kaasatud 21. septembril 2020 ülikoolile saadetud TÜAÜ seisukohavõtus.

TÜAÜ jaoks olulisimad punktid, mille osas juhiti tähelepanu:

1. Akadeemilise personali arvu vähendada ei tohiks, sest rahvusülikoolile ja Eesti haritlaskonnale oleksid sellel pikaaegsed negatiivsed tagajärjed (vajadusel peab kulusid kärpima mujalt)
2. Töökohakindlus (mitte ainult konkurentsivõimeline palk)
3. Töö ja eraelu tasakaal
4. Töötajate terviseedenduseks võrdsete võimaluste loomine kõigis allüksustes
5. Töötajaskonna kaasamine läbi töötajate volitatud esindajate kaasamise otsustusprotsessidesse

TÜAÜ ettepanekutega on võimalik detailselt tutvuda TÜAÜ maililisti vahendusel.