Seminar „Paindliku tööaja kokkulepe – kas määramatus või paindlikkus?“ toimub esmaspäeval, 1. detsembril algusega kell 15.00 Tartus Paindliku tööaja kokkulepe – kas määramatus või paindlikkus? Paindliku tööaja kokkuleppe olemust avavad ja praktilist nõu annavad sotsiaalõiguse professor Gaabriel Tavits ning Teenindus- ja Kaubandustöötajate Ametiühingu esimees Elle Pütsepp. Korraldab Eesti Ametiühingute Keskliit.… Loe veel Like this:Like Loading...
Ametiühingus avaldasid Toompeal meelt töölepingu seaduse muutmise vastu; Riigikogu võttis seadusemuudatuse siiski vastu 17. novembril toimus Toompeal Riigikogu ees meeleavaldus, mille korraldas Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL). Kuigi proteste kuulda ei võetud ja töölepinguseaduse muutmise eelnõu võeti täna vastu, oli meeleavaldus vajalik, et näidata ametiühingute ühtsust ja meelsust. Muudatus ei suurenda töötajate iseseisvust ega võimalusi, vaid annab tööandjale võimaluse otsustada, millal ja kui palju ta tööd pakub. Pikemas perspektiivis, kui puutuvtunnilepingud juurduvad, võivad need jõuda ka akadeemiasse.… Loe veel Like this:Like Loading...
Meeleavaldus töölepingu (TLS) seaduse muutmise vastu 17. novembril Toompeal Ametiühingud on sellele eelnõule vastu, sest see võtab kogu töötajaskonnalt ära kindlust, midagi vastu andmata. Samuti, on oht, et kui sellised ebakindlad töölepingud juurduvad ühes sektoris, siis jõuab see lepingutüüp ka muudesse sektoritesse.… Loe veel Like this:Like Loading...
Euroopa Komisjon lubas vaadata kriitiliselt üle Eesti esitatava tegevuskava kollektiivlepingutega katvuse suurendamiseks Euroopa Komisjon vastus annab teada, et kuna kollektiivläbirääkimised on riikide enda pädevus, siis Euroopa Komisjon praegu midagi ette võtta ei saa, aga jälgib Eestit ja vaatab kriitiliselt üle 7. detsembril Eestilt laekuva kollektiivlepingutega katvuse suurendamise tegevuskava.… Loe veel Like this:Like Loading...
Ametiühingute tagasiside välismaalaste seaduse muutmise eelnõule (tööjõupuudusega tegevusalade erisus): ohud, mis kaasnevad Leiame, et eelnõud tuleks kindlasti muuta, et tugevdada tööturu tasakaalu, kaitsta kohalikke töötajaid, vähendada sotsiaalse dumpingu ja palgasurve riski ning tagada kõigile töötajatele võrdsed töötingimused. Euroopa Liidus on miljoneid töötajaid, kes saavad kvoodivabalt Eestis töötada. Statistikaameti andmetel oli 2025. aasta esimeses kvartalis Eestis 64 200 töötut, mis on 12 aasta suurim näitaja. Eelkõige tuleks leida uusi võimalusi, kuidas neid inimesi tööturule suunata.… Loe veel Like this:Like Loading...