Tartu Ülikooli Ametiühingu tagasiside edutamise nõuetele teaduri ja lektori edutamiseks kaasprofessori kohale ning kaasprofessori edutamiseks professori kohale Tartu Ülikooli Ametiühing tunnustab edutamise võimaluse sisse seadmist. See annab töötajatele suurema kindlustunde ning vähendab avalike konkurssidega seotud probleeme nii töötaja kui ülikooli jaoks. Siiski küsib TÜAÜ seejuures ka kriitilisi küsimusi kavandatavate muudatusete kohta. Loe, mida täpsemalt.… Loe veel Like this:Like Loading...
Eesti töölepingud kubisevad kehtetutest punktidest! Kuidas on lood akadeemias? Postimees kirjutab uudisloos “Eesti töölepingud kubisevad kehtetutest punktidest”, et Eesti tööandjad kirjutavad töölepingusse sageli kehtetuid tingimusi. Kas ka akadeemias?… Loe veel Like this:Like Loading...
Tesla vaenab ametiühinguid – USA-s seadust rikkudes ja Saksamaal head tava eirates Ainuüksi tehnoloogia arengust või teadmismahukast tootmisest ei piisa tagamaks inimlikke töötingimusi. Tesla käitub nagu Amazon.… Loe veel Like this:Like Loading...
Algas kaplani vestlusringide sari Alates 29. märtsist toimub igal esmaspäeval kell 12.15 -13.00 Zoomi keskkonnas kaplani vestlusring Tõnu Lehtsaarega. Igas vestlusringis arutletakse konkreetse teema üle.… Loe veel Like this:Like Loading...
Uudis ametiühingute akadeemilise töötaja põhisissetuleku kontseptsiooni kohta ilmus Tartu Ülikooli siseveebis Uudises “Ametiühingud küsivad akadeemilisele töötajale stabiilset põhipalka”, lisatud TÜ siseveebi 21.03.2021, seisab et akadeemilised ametiühingud esitasid 18. märtsil 2021 koos Eesti Üliõpilaskondade Liidu, Eesti Haridustöötajate Liidu ja Eesti Ametiühingute Keskliiduga Haridus- ja Teadusministeeriumile akadeemilise töötaja põhipalga kontseptsiooni.… Loe veel Like this:Like Loading...