Esimesest märtsist tõusevad 2.–8. palgaastme miinimummäärad 10–15%, et toetada üksuste juhte töötajatele motiveerivate töötingimuste loomisel.

„Oleme Rektorite Nõukogu juhatuse kaudu varasema valitsuse liikmetega suheldes järjepidevalt rõhutanud vajadust suurendada ülikoolide õppejõudude palkade konkurentsivõimet. Nüüd, kui on kasvamas nii teaduse rahastus kui väheti ka ülikoolide tegevustoetus, saame astuda sellele eesmärgile sammu lähemale. Ülikooli akadeemiliste üksuste likviidsus on aasta-aastalt paranenud ja tänu sellele on üksuste juhtidel praegu võimalik teha inimesi väärtustavaid otsuseid. Samas oleme Eestis kvaliteetse kõrghariduse hoidmiseks jätkuvalt alarahastatud ja seega jätkame olukorra parandamiseks dialoogi ka uue valitsusega,“ sõnas rektor Toomas Asser.

Loe lähemalt UT siseveebis, keda ja kui palju muudatused mõjutavad. Vaata ka kuidas palganumbrid on muutunud läbi aja meie kodulehel.