Hiljuti on ka rektorite nõukogu juhtinud tähelepanu sellele, et kõrghariduse jätkuva alarahastamise korral on ülikoolid sunnitud astuma samme, mis vähendavad kõrghariduse kättesaadavust Eesti ühiskonna jaoks olulistel õppekavadel.… Loe veel

Tänu akadeemiliste töötajate esindusorganisatsioonide ühisele survele (ametiühingud, Teaduskoda, ENTA) saavutasime teadusleppe elluviimise! LIITU AMETIÜHINGUGA – SAAVUTAME KOOS PALGASTABIILSUSE!… Loe veel

Aruandest ei tule kuidagi välja tegelikku ebakindlat olukorda – projektisõltuvust. Kui Tartu Ülikool nõuab akadeemilistelt töötajatelt nii õppetööd ja õppetööalast korraldus- ja arendustegevust, teadus-, arendus- ja loometegevust, osalemist ülikooli juhtimises ning institutsionaalses arendamises ja ühiskondlikus tegevuses, peab neile selleks maksma põhipalka ülikooli baasfinantseerimise summadest.… Loe veel

Töötajate volitatud esindajatel (ametiühingutel) on seadusest tulenevalt õigus muutusi nõuda, seni aga, kuni ametiühingu taga ei seisa suurem hulk töötajaskonnast, on otsustajatel võimalik neid nõudmisi mitte arvestada.… Loe veel

Palgaeeskirja muutmise kavandile (st miinimummäärade tõstmisele) esitasid oma arvamuse vaid Tartu Ülikooli Ametiühing ja TÜ Narva kolledž, kelle mõttekäigud olid sult sarnased. Palgatõus ei tohi tulla inimeste arvu vähenemise ja töökoormuse tõusu arvelt. Palgatõus peab olema kaetud tsentraalselt.… Loe veel