Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium (MKM) algatas Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu. See eelnõu riivab otseselt töötajate turvatunnet ja tekitab õigustatult palju küsimusi ja kahtlusi – kuidas saab kohustuse kaotamine midagi “soodustada” ja kas ei riskeerita töötajate tervisega midagi vastu pakkumata? Haritlaste Ametiühingu juht Kalle Kalda selgitab seda MKM loogikat ja võimalikke riske.… Loe veel

TÜ soovib vähendada töökeskkonnavolinikule ülesannete täitmise eest antavaid lisapuhkepäevi kollektiivlepingus kokku lepitud 7-lt päevalt 3-le põhjendusega, et ülikoolis on vähendanud töökeskkonnavolinike koormust nende ülesannete osas, mis on seaduse järgi tööandja kohustus, aga mida TÜ-s on seni teostanud töökeskkonnavolinik.… Loe veel

Eesti Ametiühingute Keskliidu (EAKL) saatis kirja  Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile Töövaidluse lahendamise seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu kohta. EAKL toob välja toodud olulistest argumendid, mida peab arvestama, et seadusemuudatus ei tooks kaasa olukorda, mis on ebaproportsionaalselt töötaja kahjuks.… Loe veel

Ülikoolidel on rahvusvaheliselt hierarhiliste ja konkurentsile orienteeritud institutsioonide maine, mistõttu töötajate huvide kaitsmine on seal iseäranis aktuaalne. Sellest, kuidas seda teevad Eesti akadeemilised ametiühingud, rääkisid Õpetajate Lehele Tallinna ülikooli ametiühingu tegevjuht Erle Neeme, Tartu ülikooli ametiühingu juhatuse esimees Ruth Tammeorg ning TalTechi ametiliidu esimees Vladimir Viies.… Loe veel

TÜ ajakirjas Universitas Tartuensis ilmus Tartu Ülikooli Ametiühingu juhatuse artikkel: “Võrdse kohtlemisega seotud teemad vajavad ülikoolis senisest laiemat arutelu”. Tartu Ülikooli ametiühingu hinnangul vajab praegune võrdset kohtlemist puudutav reeglistik sisulist ülevaatamist.… Loe veel