Liitu ametiühinguga – saavutame koos palgastabiilsuse ja kõrghariduse jätkusuutliku rahastamise Tänu akadeemiliste töötajate esindusorganisatsioonide ühisele survele (ametiühingud, Teaduskoda, ENTA) saavutasime teadusleppe elluviimise! LIITU AMETIÜHINGUGA – SAAVUTAME KOOS PALGASTABIILSUSE!… Loe veel Like this:Like Loading...
TÜAÜ tagasiside ülikooli eneseanalüüsi aruandele Aruandest ei tule kuidagi välja tegelikku ebakindlat olukorda – projektisõltuvust. Kui Tartu Ülikool nõuab akadeemilistelt töötajatelt nii õppetööd ja õppetööalast korraldus- ja arendustegevust, teadus-, arendus- ja loometegevust, osalemist ülikooli juhtimises ning institutsionaalses arendamises ja ühiskondlikus tegevuses, peab neile selleks maksma põhipalka ülikooli baasfinantseerimise summadest.… Loe veel Like this:Like Loading...
TÜ palgaastmete miinimummäärad tõusevad: kas see toob kaasa töötajate arvu vähenemise ja suurema töökoormuse või on vajalikud finantsvahendid ülikoolil olemas? Palgaeeskirja muutmise kavandile (st miinimummäärade tõstmisele) esitasid oma arvamuse vaid Tartu Ülikooli Ametiühing ja TÜ Narva kolledž, kelle mõttekäigud olid sult sarnased. Palgatõus ei tohi tulla inimeste arvu vähenemise ja töökoormuse tõusu arvelt. Palgatõus peab olema kaetud tsentraalselt.… Loe veel Like this:Like Loading...
EI kärbetele: koroonalaenude tagasimaksmine ei saa toimuda õppejõudude, õpetajate, päästjate ja politseinike arvelt Miks peab koroonalaenud kinni maksma just ühiskonna see osa, kelle töötasud on juba niigi ajale jalgu jäänud? See tähenks, et nendele samadele laenudele toetuvast majanduskasvust ei saa osa just need, kes need laenud esmajoones kinni maksavad?… Loe veel Like this:Like Loading...