TÜAÜ ettepanek seoses TÜ uue palgaeeskirjaga: vaja on akadeemilise töötaja baassissetulekut! Palgatõus on niikaua akadeemilisele töötajale fiktiivne, kuni tema tasu sõltub suurel määral tema või tema töörühma juhi poolt taotletud grandi summast, s.t. sellest, kas grandi maht lubab üldse vastavat palka maksta.… Loe veel Like this:Like Loading...
Euroopa komisjon: lahendus on KOLLEKTIIVLÄBIRÄÄKIMISED! Riikides, kus kollektiivläbirääkimisi peetakse rohkem, on madalapalgaliste töötajate osakaal ja palkade ebavõrdsus tavaliselt väiksem ning miinimumpalgad kõrgemad. Seepärast soovib komisjon oma Euroopa miinimumpalga direktiivi ettepanekuga edendada kollektiivseid palgaläbirääkimisi kõigis liikmesriikides.… Loe veel Like this:Like Loading...
Veebikonverents Euroopa alampalk 27. oktoobril DELFI TV-s Juba sel nädalal peab Brüssel esitama direktiivi Euroopa alampalga kohta. Selle eel, 27. oktoobril korraldab eurosaadik Yana Toom Delfi portaalis veebikonverentsi „Euroopa alampalk: pro ja contra“.… Loe veel Like this:Like Loading...
Ministeeriumi vastus Akadeemiliste Ametiühingute Nõukogu ja teiste organisatsioonide pöördumisele seoses teadus- ja arendustegevuse, innovatsiooni ja ettevõtluse arengukavaga Haridus- ja Teadusministeeriumi vastus saabus 19. oktoobril, kus kinnitatakse, et teadusrahastus tõuseb 1 %-ni SKP-st 2021. aastal ja osundatakse, et kõrghariduse teemade ja kõrghariduse rahastamise küsimused on käsitletavad „Haridusvaldkonna arengukava 2021-2035“ raames.… Loe veel Like this:Like Loading...
Ülikoolipere vaimse tervise edendamiseks saab teha veel enam Tartu Ülikool on loonud võimalusi, mis riske maandavad, kuid on ka aspekte, mis neid võimendavad, kirjutab Tartu Ülikooli ajakiri. Näiteks, alarahastusest tulenevat probleemistiku on vaja ülikoolisiseselt rohkem teadvustada. Artiklis saab teiste hulgas sõna ka TÜAÜ esinaine Ruth Tammeorg.… Loe veel Like this:Like Loading...