Teadlased töötavad teadus- ja arendusasutustes põhiliselt kahel moel: “FIE-dena” (individuaalsetes teadussuundades) ja “firmadena” (töörühmad, osakonnad kollektiivsete uurimisteemade puhul) HTM-il kas ei ole aimu, kuidas projektipõhisest rahastusest sõltuvate akadeemiliste töötajate tasustamine Eestis tegelikult toimub, või üritatakse jätta mulje, et ei teata. #hariduslepe #teadus #kõrgharidus… Loe veel Like this:Like Loading...
Rahapuudus sunnib TLÜd õpet kokku tõmbama Hiljuti on ka rektorite nõukogu juhtinud tähelepanu sellele, et kõrghariduse jätkuva alarahastamise korral on ülikoolid sunnitud astuma samme, mis vähendavad kõrghariduse kättesaadavust Eesti ühiskonna jaoks olulistel õppekavadel.… Loe veel Like this:Like Loading...
Liitu ametiühinguga – saavutame koos palgastabiilsuse ja kõrghariduse jätkusuutliku rahastamise Tänu akadeemiliste töötajate esindusorganisatsioonide ühisele survele (ametiühingud, Teaduskoda, ENTA) saavutasime teadusleppe elluviimise! LIITU AMETIÜHINGUGA – SAAVUTAME KOOS PALGASTABIILSUSE!… Loe veel Like this:Like Loading...
TÜAÜ tagasiside ülikooli eneseanalüüsi aruandele Aruandest ei tule kuidagi välja tegelikku ebakindlat olukorda – projektisõltuvust. Kui Tartu Ülikool nõuab akadeemilistelt töötajatelt nii õppetööd ja õppetööalast korraldus- ja arendustegevust, teadus-, arendus- ja loometegevust, osalemist ülikooli juhtimises ning institutsionaalses arendamises ja ühiskondlikus tegevuses, peab neile selleks maksma põhipalka ülikooli baasfinantseerimise summadest.… Loe veel Like this:Like Loading...
Kui sinu jaoks on olulised akadeemiline vabadus, töökohakindlus, palgastabiilsus, konkurentsivõimeline palk ja tööaja ja töölepingu sisse mahtuvad töökohustused, Liitu Tartu Ülikooli Ametiühinguga Töötajate volitatud esindajatel (ametiühingutel) on seadusest tulenevalt õigus muutusi nõuda, seni aga, kuni ametiühingu taga ei seisa suurem hulk töötajaskonnast, on otsustajatel võimalik neid nõudmisi mitte arvestada.… Loe veel Like this:Like Loading...